Schön, dass du dich bewerben willst. Kein Anschreiben, keine Unterlagen – wir brauchen erst mal nur deinen Namen, eine Telefonnummer und drei Sätze dazu, welches IT-Problem du zuletzt gelöst hast und wie. Alles Weitere besprechen wir persönlich.
Information nach Art. 13 DSGVO · Stand: August 2026
SEIM‑TEC GmbH Systemhausgruppe, Schorndorfer Str. 69, 73614 Schorndorf. Telefon +49 711 934941‑0, E‑Mail kundenservice(at)seim-tec.de. Geschäftsführer: Markus Böbel, Lars Falkenberg.
Verarbeitet werden ausschließlich die Angaben, die über dieses Formular übermittelt werden: Name, E‑Mail-Adresse, Telefonnummer, die Beschreibung des zuletzt gelösten IT-Problems sowie – sofern angegeben – der früheste Starttermin. Weitere Unterlagen werden an dieser Stelle nicht angefordert.
Die Daten werden allein zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet, also zur Prüfung der Bewerbung und zur Kontaktaufnahme. Rechtsgrundlage ist § 26 Abs. 1 BDSG in Verbindung mit Art. 88 DSGVO (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen) und Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einem geordneten Bewerbungsverfahren und am Schutz des Formulars vor missbräuchlicher Nutzung).
Innerhalb des Unternehmens erhalten nur die Personen Kenntnis, die an der Auswahlentscheidung beteiligt sind; das ist die Geschäftsführung. Eine Weitergabe an Dritte zu anderen Zwecken findet nicht statt.
Die Formularangaben werden verschlüsselt an einen von uns betriebenen Server (Standort Deutschland) übertragen und von dort als E‑Mail an die Geschäftsführung zugestellt. Für den technischen Versand dieser E‑Mail setzen wir den Dienstleister Brevo (Brevo GmbH, Köpenicker Str. 126, 10179 Berlin) als Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO ein. Eine Nutzung der Daten zu Werbezwecken durch diesen Dienstleister findet nicht statt. Zur Zustellsicherung wird zusätzlich eine Kopie der Formularangaben auf unserem Server außerhalb des öffentlich erreichbaren Bereichs gespeichert und spätestens 30 Tage nach Eingang automatisch gelöscht.
Zum Schutz vor automatisierten Massenzusendungen protokolliert der Server bei jeder Absendung technische Daten in pseudonymisierter Form (Zeitpunkt, Ergebnis der Prüfung, pseudonymisierte IP-Adresse als Hashwert). Diese Protokolldaten werden nach 30 Tagen gelöscht und nicht mit der Bewerbung zusammengeführt. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Die Bewerberdaten werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen oder im Einzelfall eine ausdrückliche Einwilligung in eine längere Speicherung vorliegt. Kommt es zu einer Einstellung, werden die Daten in die Personalakte übernommen und nach den dafür geltenden Fristen aufbewahrt.
Die Angabe der mit * gekennzeichneten Daten ist erforderlich, um die Bewerbung bearbeiten zu können. Ohne diese Angaben ist eine Bearbeitung nicht möglich. Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Verpflichtung, die Daten bereitzustellen.
Es bestehen die Rechte auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Löschung (Art. 17 DSGVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) sowie das Recht, der Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO aus Gründen der besonderen Situation zu widersprechen (Art. 21 DSGVO). Zur Ausübung genügt eine Nachricht an kundenservice(at)seim-tec.de.
Es besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde. Zuständig ist der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg, Lautenschlagerstr. 20, 70173 Stuttgart, www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de.
Eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling nach Art. 22 DSGVO findet nicht statt. Über die Bewerbung entscheiden ausschließlich Menschen.